del 7 al 8 de marzo de 2018

EL LÍDER: LA PIEZA CLAVE PARA LA HUMANIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SANITARIA (1ª EDICIÓN)

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Lugar y fechas
Del 7 al 8 de marzo de 2018

Lugar:

Pabellón de docencia. Recinto Complejo Hospitalario de Navarra. C/ Irunlarrea 3. Pamplona


Horas lectivas
Horas lectivas: 16
Créditos
3.37 créditos .
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Dirigido a
Miembros de los Comités de Humanización de la Asistencia Sanitaria de Instituciones Sanitarias de Navarra
Programa
  • miércoles, 7 de marzo
    • 09:00-13:00 h. La cultura de la Organización sanitaria:
      - Elementos que la componen.
      - Por qué y para qué se funciona de una determinada manera.
       
      El líder como agente de humanización de la asistencia:
      - El liderazgo centrado en las personas.
      - Estilos de liderazgo. Liderazgo y poder
      • 15:00-19:00 h. - El líder como agente de transmisión de la cultura y los valores de la Organización.
      • jueves, 8 de marzo
        • 09:00-13:00 h. Premisas necesarias para el trabajo en equipo:
          - Identidad con la misión.
          - Participación efectiva. Cómo manejar los desacuerdos y conflictos.
           
          Motivación:
          - Concepto y estrategias ¿qué motiva? y ¿cómo se motiva?
          - El reconocimiento como elemento clave para promover una cultura más humanizadora.
          • 15:00-19:00 h. La calidad personal del líder:
            - Competencia emocional y relacional.
            - Capacidad de automotivación.
            - Capacidad reflexiva y de autocrítica.
            - Habilidades sociales y de motivación a otro.
          Inscripción
            Matrícula Ordinaria
          PrecioGratuita

          Fecha límite de inscripción domingo, 18 de febrero de 2018

          Docente
          Esperanza Cachón Rodríguez
          Enfermera. Doctora en Ciencias de la Salud. Máster en márketing y dirección comercial. Cuenta con amplia experiencia en gestión de servicios y unidades hospitalarias así como de docencia de ámbito universitario y no universitario.
          Objetivos
          OBJETIVO GENERAL:
          Mejorar las competencias directivas y de  orientación estratégica para el liderazgo humanizado.
           
          OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
          • Analizar el paradigma actual en el concepto y el ejercicio del liderazgo e identificar los cambios necesarios para un liderazgo humanizador de la asistencia sanitaria.
          • Definir el rol de líder formal e identificar las características de los diferentes estilos de liderazgo, estableciendo la correlación entre éstos y los estilos de relación de ayuda.
          • Identificar los aspectos clave para el trabajo en equipo y el clima laboral.
          • Comprender el proceso de compromiso de las personas con la Organización y adquirir estrategias para la motivación y cohesión del equipo.
          • Identificar y analizar los aspectos éticos en el ejercicio del liderazgo.
          Metodología
          Exposiciones teóricas. Ejercicios prácticos, individuales y grupales. Reflexiones individuales y grupal.
          Sistema de evaluación
          Evaluación de la actividad docente:
          - A través de encuesta anónima realizada por los alumnos.

          Evaluación del alumno:
          - Control de asistencia mediante firmas.
          Más información
          Sección de Formación. Servicio de Planificación, Evaluación y Gestión del Conocimiento. Dpto. Salud Gobierno de Navarra
          Irunlarrea, 3 Pabellón de Docencia (Recinto Complejo Hospitalario de Navarra)
          31008 Pamplona Navarra
          848422003 / plan.docente.salud@navarra.es