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SAP RRHH – Interpretación de datos básicos
Dentro de la Dirección de Profesionales, hay diferentes Secciones y Servicios que realizan llamamientos de contratos de corta y larga duración, llamamientos para la cobertura de plazas por promoción interna temporal, etc… A pesar de que se dispone de una herramienta para el llamamiento (Simpa-Winsigp) que muestra una serie de datos para saber a qué personas tenemos que ofrecer los contratos, a menudo esta información resulta insuficiente. Para tener certeza de que se está realizando el llamamiento correctamente es necesario consultar información de los empleados en SAP RRHH.
Por otro lado, la gestión de la carrera profesional también requiere consultar información en SAP RRHH para identificar régimen jurídico, asignación organizativa, situación en relación a la carrera profesional, así como consultar situaciones administrativas que nos permitan aclarar dudas que nos surgen al ver el certificado de servicios prestados.
- Lugar y fechas
- 7 de mayo de 2026
De 09:00 a 11:00 h.
Espacios en los que se desarrolla: Sala Arga / SSCC - Horas
- Horas lectivas: 2
- Presencial
- Esta actividad se desarrolla presencialmente.
- Dirigido a
- Personal de la Dirección de Profesionales del SNS-O
- Programa
- 1. Infotipos de SAP-RRHH:
- Datos personales, direcciones, comunicación
- Actos administrativos, medidas
- Situaciones administrativas
- Situaciones especiales
- Asignación organizativa
- Convocatorias
- Elementos contrato
- Sustituciones
2. Visualizar posición: infotipos de plaza
3. Funcionamiento del sistema
4. Consulta de plazas y empleados
5. Consulta de empleados estructurada
6. Certificado de servicios prestados - Inscripción
Matrícula Ordinaria Precio Gratuita Fecha límite de inscripción domingo, 26 de abril de 2026
- Docente
- Carmen Izco Cabezón
- TECNICA DE GRADO MEDIO
- Coordinado por
- Anabel Salcedo Condón
- Objetivos
- Objetivo general
Se pretende que el personal sea capaz de localizar e interpretar datos de contratación y ocupación de plazas, absentismos y situaciones administrativas, asignaciones organizativas y datos de carrera profesional.
Objetivos específicos
Poder interpretar los datos de los empleados en los infotipos:
- Actos administrativos: comprender las medidas, relaciones laborales, tipos de contrato, porcentajes.
- Asignación organizativa: consultar plazas ocupadas (fijos y contratados) y básicas (fijos).
- Sustituciones: consultar empleados sustituidos.
- Absentismos: consultar absentismos del empleado.
- Requisitos de plazas: idiomas, carnet de conducir, manejo de cargas... - Metodología
- Recorrido a través de los diferentes infotipos y transacciones de SAP-RRHH explicando la funcionalidad y aplicación de cada uno de ellos.
- Sistema de evaluación
- Satisfacción
- Más información
SERVICIO DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PARTICIPACIÓN
Calle Tudela, 20
Teléfono 848.42.88.01 - 848.42.02.29
desarrollo.profesional.snso@navarra.es