Formación Salud Navarra
navarra.esPresencial
del 6 al 20 de mayo de 2026
Relaciones interpersonales y trabajo en equipo (Tudela)
Los equipos de trabajo son la piedra angular del resultado y éxito de cualquier organización. Sin embargo, pueden aparecer una serie de dificultades del trabajo en equipo que deben ser gestionadas adecuadamente.
Las relaciones interpersonales en el trabajo son fundamentales para crear un buen clima laboral, aumentar la productividad y la satisfacción, pero las relaciones deficientes pueden generar frustración y conflicto. Fomentarlas implica ser respetuoso, escuchar, evitar los rumores, valorar el esfuerzo ajeno, colaborar y separar lo personal de lo profesional.
- Lugar y fechas
- Del 6 al 20 de mayo de 2026
De 09:30 a 13:30 h. - Horas
- Horas lectivas: 12
- Presencial
- Esta actividad se desarrolla presencialmente.
- Ediciones
Esta actividad tiene varias ediciones abiertas.
- Dirigido a
- Profesionales del Área de Salud de Tudela
- Programa
- Para afrontar los objetivos planteados, se dará a las personas asistentes a la formación una metodología con la que podrán entender las interacciones de trabajo que surgen entre las diferentes personas y se les proporcionarán herramientas para la mejora de las relaciones.
El contenido a trabajar será el siguiente:
· Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
· Qué es DISC y para qué se utiliza en el ámbito laboral.
· Los cuatro estilos de comportamiento.
· Estilos de comportamiento y relaciones interpersonales.
· Fortalezas de cada estilo en el trabajo en equipo.
· Cómo puede ser percibido cada estilo por otras personas del equipo.
· Qué genera frustración o conflicto en cada perfil.
· Comunicación efectiva con cada uno de los estilos.
Información de impartición
Edición 1: 15, 22 y 29 de abril
Edición 2: 6, 13 y 20 de mayo
Horario: de 9:30 a 13:30 horas
Lugar: Aula 2 (5ª Planta del Hospital Reina Sofía de Tudela) - Inscripción
Matrícula Ordinaria Gratuita Precio Gratuita Gratuita - Docentes
- Anaret Fernández De la Hera
- Consultoría de RRHH
- Myriam Larumbe
- Consultoría de RRH
- Coordinado por
- AMAYA RESANO MORENO
- Diplomada en Relaciones Laborales
- AMAYA RESANO MORENO
- Diplomada en Relaciones Laborales
- Objetivos
- Objetivo general
Mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo en equipo mediante el conocimiento y la comprensión de los distintos estilos de comportamiento (DISC), favoreciendo un clima laboral positivo, una comunicación eficaz y una colaboración más productiva.
Objetivos específicos
Al finalizar la formación, las personas participantes serán capaces de:- · Comprender cómo se comportan las personas en entornos de trabajo.
· Identificar su propio estilo de comportamiento DISC y su impacto en el entorno laboral.
· Reconocer y valorar las diferencias individuales como un elemento enriquecedor del equipo.
· Mejorar la comunicación interpersonal adaptándola a distintos estilos.
· Fomentar actitudes clave como el respeto, la escucha activa y la colaboración.
· Identificar por qué surgen fricciones, malentendidos o conflictos.
· Desarrollar estrategias concretas para mejorar la comunicación, la colaboración y el clima laboral. - Metodología
- Será una formación práctica, experiencial y aplicada al día a día, combinará la impartición de teoría con ejercicios prácticos que permitan la interiorización del conocimiento adquirido mediante:
· Dinámicas prácticas y reflexivas.
· Ejemplos reales del entorno laboral.
· Espacios de debate guiado.
· Orientación clara a la aplicación práctica en el día a día. - Sistema de evaluación
- Satisfacción
- Más información
SERVICIO DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PARTICIPACIÓN
Calle Tudela, 20
Teléfono 848.42.88.01 - 848.42.02.29
desarrollo.profesional.snso@navarra.es