Formación Salud Navarra

Esta actividad tiene varias ediciones abiertas.

• 1ª Edición (28 de abril de 2026)
• 2ª Edición (30 de abril de 2026)

• martes, 28 de abril
  • 09:00-14:00 h. Seguridad Social y Servicio Público de Salud.
    Prestación de Incapacidad Laboral.  Qué cubre esta prestación. Tipos: Temporal y Permanente, Comunes y Profesionales.
    Entidades que intervienen en la gestión y control de la Incapacidad Laboral y funciones de las mismas.
    
    • a.      Servicio Público de Salud: Atención Primaria, Atención Hospitalaria, Servicio de Salud laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) (Sección de Valoración de Incapacidades). 
    • b.      Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Equipo de valoración de Incapacidades (EVI). Unidad médica de valoración de incapacidades (UMEVI).
    • c.       Asociaciones privadas de empresarios, entidades colaboradoras de la Seguridad Social (MUTUAS).
    • d.      Empresas.
    • e.      Otros: MUFACE, LAGUNARO, MONTEPIO, ISFAS.
    Aspectos generales de la gestión desde Atención Primaria de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes y profesionales. Procedimiento. Tiempos.Concepto de enfermedad profesional, accidente de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo. Prevención de Riesgos Laborales. Vigilancia de Salud, historia clínico-laboral y colaboración de los Servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
    Detección de Patología de posible origen laboral. Declaración desde Primaria. Función de la Sección de Vigilancia epidemiológica del ISPLN. Determinación de Contingencia.
    Prestación de Riesgo en embarazo qué es y cómo se tramita.
• jueves, 30 de abril
  • 09:00-14:00 h. Seguridad Social y Servicio Público de Salud.
    Prestación de Incapacidad Laboral.  Qué cubre esta prestación. Tipos: Temporal y Permanente, Comunes y Profesionales.
    Entidades que intervienen en la gestión y control de la Incapacidad Laboral y funciones de las mismas.
    
    • a.      Servicio Público de Salud: Atención Primaria, Atención Hospitalaria, Servicio de Salud laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) (Sección de Valoración de Incapacidades). 
    • b.      Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Equipo de valoración de Incapacidades (EVI). Unidad médica de valoración de incapacidades (UMEVI).
    • c.       Asociaciones privadas de empresarios, entidades colaboradoras de la Seguridad Social (MUTUAS).
    • d.      Empresas.
    • e.      Otros: MUFACE, LAGUNARO, MONTEPIO, ISFAS.
    Aspectos generales de la gestión desde Atención Primaria de la Incapacidad Temporal por contingencias comunes y profesionales. Procedimiento. Tiempos.Concepto de enfermedad profesional, accidente de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo. Prevención de Riesgos Laborales. Vigilancia de Salud, historia clínico-laboral y colaboración de los Servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
    Detección de Patología de posible origen laboral. Declaración desde Primaria. Función de la Sección de Vigilancia epidemiológica del ISPLN. Determinación de Contingencia.
    Prestación de Riesgo en embarazo qué es y cómo se tramita.

Javier Cañada Zarranz

Médico Inspector ISPLN

Javier Cañada Zarranz

Médico Inspector ISPLN

Sandra Herrero Herranz

Médico especialista medicina del trabajo ISPLN

Sandra Herrero Herranz

Médico especialista medicina del trabajo ISPLN

•  Conocer qué es la prestación de Incapacidad Laboral y la importancia de la misma.
•  Adquirir conocimientos básicos sobre cómo se gestiona la Incapacidad Laboral desde Primaria.
•  Identificar las entidades que intervienen en la gestión de la Incapacidad Laboral y conocen sus funciones básicas.
•  Diferenciar entre Prestación de Riesgo en embarazo y Baja por Embarazo de Riesgo.
•  Conocer mecanismos para colaborar en la detección de patología de origen laboral.

Evaluación alumno:
Se controlará la asistencia mediante firmas, siendo necesaria la asistencia al 100% de la actividad.
La entrega de los trabajos será puntuada en la evaluación del residente como participación en actividades de mejora.

Evaluación de la actividad docente. Cuestionario de satisfacción del curso.
• Al finalizar el curso el alumno deberá cumplimentar el cuestionario de satisfacción en el que se valoran aspectos relacionados con: Información del curso, contenidos desarrollados, metodología empleada, profesorado, organización, conocimientos adquiridos, habilidades desarrolladas en la parte práctica y material utilizado.
• El alumno recibirá un enlace por correo electrónico con acceso directo al cuestionario.