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SAP RRHH – INTERPRETACIÓN DE DATOS BÁSICOS
Dentro de la Dirección de Profesionales, hay diferentes Secciones y Servicios que realizan llamamientos de contratos de corta y larga duración, llamamientos para la cobertura de plazas por promoción interna temporal, etc… A pesar de que se dispone de una herramienta para el llamamiento (Simpa-Winsigp) que muestra una serie de datos para saber a qué personas tenemos que ofrecer los contratos, a menudo esta información resulta insuficiente. Para tener certeza de que se está realizando el llamamiento correctamente es necesario consultar información de los empleados en SAP RRHH.
Por otro lado, la gestión de la carrera profesional también requiere consultar información en SAP RRHH para identificar régimen jurídico, asignación organizativa, situación en relación a la carrera profesional, así como consultar situaciones administrativas que nos permitan aclarar dudas que nos surgen al ver el certificado de servicios prestados.
- Lugar y fechas
- 30 de marzo de 2023
De 09:00 a 11:00 h.
Lugar:Sala ARGA (SSCC)
- Horas
- Horas lectivas: 2
- Presencial
- Esta actividad se desarrolla presencialmente.
- Ediciones
Esta actividad tiene varias ediciones abiertas.
- Dirigido a
- Personal de la Dirección de Profesionales del SNS-O
- Programa
- Contenidos
Infotipos de SAP-RRHH:
o Datos personales, direcciones, comunicación
o Actos administrativos, medidas
o Situaciones administrativas
o Situaciones especiales
o Asignación organizativa
o Convocatorias
o Elementos contrato
o Sustituciones
Visualizar posición
Funcionamiento del sistema
Consulta de plazas y empleados
Consulta de empleados estructurada
Edición 1: 27 de marzo de 2023 (de 9 a 11 horas) Sala ARGA en SSCC
Edición 2: 30 de marzo de 2023 (de 9 a 11 horas) Sala ARGA en SSCC - Inscripción
Matrícula Ordinaria Precio Gratuita - Docentes
- Carmen IZCO CABEZÓN
- TECNICA DE GRADO MEDIO
- Carmen IZCO CABEZÓN
- TECNICA DE GRADO MEDIO
- Objetivos
- Objetivo general
Se pretende que el personal sea capaz de localizar e interpretar datos de contratación y ocupación de plazas, absentismos y situaciones administrativas, asignaciones organizativas y datos de carrera profesional.
Objetivos específicos
Poder interpretar los datos de los empleados en los infotipos:
- Actos administrativos: comprender las medidas, relaciones laborales, tipos de contrato, porcentajes.
- Asignación organizativa: consultar plazas ocupadas (fijos y contratados) y básicas (fijos).
- Sustituciones: consultar empleados sustituidos.
- Absentismos: consultar absentismos del empleado.
- Requisito de euskera - Metodología
- Recorrido a través de los diferentes infotipos y transacciones de SAP-RRHH explicando la funcionalidad y aplicación de cada uno de ellos.
- Sistema de evaluación
- Satisfacción
- Más información
SERVICIO DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PARTICIPACIÓN
Calle Tudela, 20
Teléfono 848.42.88.01 - 848.42.02.29
desarrollo.profesional.snso@navarra.es