1. Qué es y qué no es la entrevista motivacional
2. El enfoque tradicional y la entrevista motivacional
a. La interdependencia del comportamiento: las resistencias como fenómeno contextual
b. La estrategia de la validación y la permeabilidad
c. Definición y objetivo de la entrevista motivacional
d. Qué entendemos por motivación y de qué depende
e. Bases teóricas de la entrevista motivacional
3. Estrategias y habilidades en la entrevista motivacional
a. Primer principio estratégico: validar
b. Segundo principio estratégico: acompañar en la toma de decisiones
c. El discurso de cambio o las afirmaciones auto motivadoras.
d. Las fases de la entrevista
e. Habilidades: escuchar, expresar preocupación en primera persona, empatizar, hacer preguntas adecuadas, rastrear valores, desarrollar la discrepancia, mostrar reconocimiento, informar adecuadamente, clarificar reglas verbales, promover la acción.
Duración:
6 HORAS (2 sesiones de 3 horas)
Fecha:
20 y 23 de noviembre
Horario:
9:30 a 12:30
Lugar:
Pabellón de Docencia HUN
20 de noviembre: Aula 3
23 de noviembre: Seminario 2